Вебинар: Заработная плата, пособия, НДФЛ и страховые взносы в 2021 году: разъяснения, практические рекомендации. 22 октября 2021

Онлайн-практикум (Вебинар)

Заработная плата, пособия, НДФЛ и страховые взносы в 2021 году: разъяснения, практические рекомендации

22 октября 2021 года
Вебинар (онлайн трансляция)
с 10:00 до 17:00 Мск

 

Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна - Канд. экон. наук, налоговый консультант и член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, автор бестселлера "Заработная плата", ведущий эксперт еженедельника «Экономика и жизнь»

Воробьева Елена Вячеславовна - лектор с обширным опытом ведения семинаров по заработной плате, автор многочисленных публикаций по соответствующей тематике, в том числе ежегодно переиздаваемого практического пособия для бухгалтеров «Заработная плата», ведущий эксперт еженедельника «Экономика и жизнь».

На семинарах Воробьева Е.В. уделяет особое внимание рассмотрение типичных ошибок, с которыми сталкиваются бухгалтеры по заработной плате при исчислении оплаты труда, пособий и зарплатных налогов.

 

Условия участия:

Стоимость онлайн-участия в вебинаре + доступ к видеозаписи – 9 500 руб./чел. НДС не взимается. В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, индивидуальные консультации, методические материалы, доступ к видеозаписи вебинара в течение 10 дней.

1. Особенности трудовых отношений в 2021 году

  • Дистанционная (удаленная) работа: формы, порядок введение, режим труда и отдыха, гарантии и компенсации работникам
  • Новая форма СЗВ-ТД с 01.08.2021: основные правила заполнения
  • Новые правила ведения трудовых книжек на бумажном носителе с 01.09.2021 (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н)

 

2. Заработная плата в 2021 году

  • МРОТ: размер, состав, влияние на другие выплаты. Доплаты до МРОТ при суммированном учете рабочего времени: за полный и неполный месяцы
  • Доплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, Определения Первого КСОЮ от 21.07.2020 № 88а-19034/2020, разъяснений Роструда
  • Индексация заработной платы. Можно ли не проводить и при каких условиях. Как индексация заработной платы связана с порядком исчисления среднего заработка

 

3. Средняя заработная плата

  • Расчетный период в нестандартных ситуациях
  • Выплаты, не учитываемые в среднем заработке: общие правила  
  • Учет премий (кто следит за тем, чтобы не было нарушений)

 

4. Ежегодные отпуска: обзор последних разъяснений Минтруда России и Роструда России

 

5. Гарантии и компенсации при расторжении трудовых договоров

  • Дополнения в статье 178 ТК РФ: порядок применения; разъяснения Роструда
  • Размер выплат при увольнениях  с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 12.11.2019 № 34-П

 

6. Удержания из заработной платы

  • Порядок применения положений статей 137 и 138 ТК РФ
  • Удержания за неотработанные дни отпуска

 

7. Налог на доходы физических лиц в 2021 году.

  • Новые понятия: основная налоговая база, совокупность налоговых баз
  • Комбинированная налоговая ставка: особенности применения в 2021 – 2022 годах; исключения из правил
  • Обязанности и ответственность налогового агента
  • Расчет 6-НДФЛ: новая форма, дополнительные строки. Примеры заполнения. Возможности сопоставления показателей внутри формы и между разными отчетами (сравнение с РСВ)

 

8. Страховые взносы в 2021 году

  • Спорные вопросы об обложении и отражении в РСВ компенсационных и социальных выплат

 

Программа может быть частично изменена и дополнена в случае появления ко дню проведения семинара новых нормативных документов, а также важных официальных разъяснений и судебных решений

 

Участие в онлайн-трансляции - это:

  • Самая актуальная информация. 
  • Живое общение с лектором. 
  • Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
  • Раздаточный материал лектора после мероприятия.
  • Просмотр из любой точки страны.
  • Возможность присылать вопросы лектору заранее. 
  • Просмотр записи лекции

 

Подать заявку на участие

Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
При входе и регистрации вы принимаете пользовательское соглашение