День Кадровых решений: Актуальные вопросы для кадровиков: вторая половина 2024 г. и на 2025 г. 21 октября 2024

День Кадровых решений: Актуальные вопросы для кадровиков: вторая половина 2024 г. и на 2025 г.

 

Практический вебинар
21 октября 2024 года
Онлайн-участие

 

Лектор — Андреева Валентина Ивановна

Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

 

Стоимость обучения

Онлайн

14 900 руб./чел.
НДС не взимается

В стоимость входит:

  • Онлайн-обучение
  • Доступ к записи семинара на 14 дней
  • Возможность задать вопросы лектору в чате
  • Методические материалы

 

Программа вебинара

 

1. Сверхурочная работа

1.1. Новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024: что предлагал Конституционный Суд РФ, что внесли в ст. 152 ТК РФ, пример расчета.

1.2. Сверхурочная работа, выполняемая в ночное время: как правильно оплачивать.

1.3. Замена оплаты сверхурочной работы временем отдыха: сохраняется ли оплата и в каком размере.

 

2. Другие изменения, вступившие в силу с 01.09.2024

2.1. Новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

2.2. Новая Методика проведения специальной оценки условий труда.

 

3. Разъяснения СФР

3.1. О порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу.

3.2. О заполнении формы ЕФС-1: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях.

3.3. О новом формате доверенности, подтверждающей полномочия представителя страхователя, и новых формах документов для выплаты пособий и возмещения расходов страхователям.

 

4. Разъяснения Роструда

4.1. О предоставлении отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.

4.2. О штрафе за отсутствие журнала учета трудовых книжек.

4.3. О незаконном приостановлении работы после восстановления работника на работе.

4.4. О расследовании несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.

4.5. О результатах контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда в 2023 г.: что учесть работодателям.

4.6. О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.

 

5. Разъяснения Минтруда России

5.1. О действиях работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков.

5.2. О правовом положении внешнего совместителя, уволенного с основной работы.

5.3. О приеме на работу несовершеннолетних: методические рекомендации.

5.4. О применении профессиональных стандартов и ЕКС в условиях «регуляторной гильотины».

5.5. О новой форме справки о среднем заработке для пособия по безработице.

5.6. Об обучении работников правилам оказания первой помощи.

5.7. Об изменениях в правилах подсчета стажа для определения размеров пособий.

 

6. Разъяснения МВД России: о способах направления работодателями уведомлений по иностранным работникам.

 

7. Разъяснения уполномоченных органов о мерах в период заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом

7.1. Минздрав России о добровольности вакцинации против COVID-19.

7.2. Рекомендации работодателям в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ.

 

8. Отношения с самозанятыми

8.1. Разъяснения ФНС России о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.

8.2. Судебная практика о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.

 

9. Решения Верховного Суда РФ

9.1. О незаконном заключении срочного трудового договора: ошибки и работодателей, и судов.

9.2. О привлечении работодателей к ответственности при выплате работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме.

 

10. Актуальная судебная практика: отказ в компенсации дистанционному работнику; увольнение работника за прогул: при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; увольнение работника за представление подложного диплома; установление на рабочих местах фото- и видеокамер; спор, проигранный СФР по выплате пособия по уходу за ребенком; предъявление кадровых документов при налоговой проверке; травма при поездке на работу в такси; об оплате проезда к месту обучения; о работе в неблагоприятных погодных условиях; о наказании кадровика за незаконное увольнение работника.

 

11. Изменения с 2025 г.

11.1. Пересылка трудовых книжек за границу.

11.2. Перенос выходных дней в 2025 г., производственные календари на 2025 г.

11.3. Индексация страховых пенсий работающим пенсионерам.

11.4. Увеличение окладов государственным служащим.

 

12. Ответы на вопросы участников семинара.

Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
При входе и регистрации вы принимаете пользовательское соглашение