Заработная плата в 2022 году. Масштабные изменения с 2023 года. 21 октября 2022
Семинар + вебинар
Заработная плата в 2022 году. Масштабные изменения с 2023 года. Новые отчеты по зарплате, единый налоговый платеж, изменения в отпускных и зарплате
21 октября 2022 года
г. Москва, Озерковская набережная, 50, стр. 2, м. Павелецкая кольцевая
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна - к.э.н., налоговый консультант и член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, автор бестселлера "Заработная плата", ведущий эксперт еженедельника «Экономика и жизнь»
Программа:
9.30-10.00 - Регистрация
10.00-17.00 - Обучение
13.00-14.00 - Обед
Масштабные изменения с 2023 года.
1.1. Объединение ПФР и ФСС в единый Фонд:
- расширение круга застрахованных лиц;
- единая предельная величина базы для исчисления взносов;
- единые тарифы страховых взносов: общие и пониженные;
- сроки уплаты взносов и представления РСВ;
- единая отчетность в Фонд: состав и сроки представления;
- страховые выплаты исполнителям по договорам ГПХ.
1.2. НДФЛ в свете перехода на единый налоговый платеж:
- дата получения дохода в виде оплаты труда;
- дата удержания налога и сроки перечисления;
- может ли платить НДФЛ налоговый агент;
- отчетность по НДФЛ;
- ответственность налоговых агентов.
2. Блиц-обзор новостей 2022 года
2.1. Особенности трудовых отношений в 2022 году:
- специальные права, предоставленные Правительству РФ, в связи со специальными мерами в экономике. Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 №1365;
- параллельный трудовой договор.
2.2. Квотирование рабочих мест с 01.09.2022.
2.3. Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях: что надо знать бухгалтеру.
3. Действия в период кризиса.
- Неполная занятость.
- Гибкое рабочее время.
- Простой.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Сокращение персонала.
4. Приказы обязательные и факультативные. Какие приказы нужны бухгалтеру и почему
5. Система оплаты труда: определение, составные части (элементы) и их взаимозависимость
- МРОТ.
- Постоянная часть заработной платы (выплаты постоянного характера).
- Переменная часть заработной платы.
- Премирование: основные виды премий и их место в системе оплаты труда, правила и ошибки оформления.
- Индексация зарплаты.
6. Средний заработок: общие правила и их адаптация к нестандартным ситуациям
Программа будет дополнена и актуализирована, если ко дню проведения семинара будут приняты новые законодательные и нормативные акты либо внесены корректировки в действующие акты, затрагивающие заявленные темы
Стоимость участия в семинаре с возможностью задать вопросы и получить консультацию – 12 500 руб./чел. От 2-х человек 10 500 руб./чел.
В стоимость входит: участие одного представителя в семинаре, методические разработки, обеды.
Участие в онлайн трансляции – 10 500 руб. В стоимость входит: методические разработки, видеозапись вебинара
Комментариев пока нет