Гособоронзаказ. Обучение по 275-ФЗ. Москва. 28 мая 2025 года

Трудоемкость в 2025 году: Распределение затрат на оплату труда при исполнении ГОЗ. Нормирование труда. Расчет, согласование, обоснование (форма № 23), оформление документов по трудозатратам. Примеры Арбитражных споров, проверки

Консультационный практикум

 
^{28 мая 2025 года
Москва, ул. Кузнецкий мост, 21/1}

Лекторский состав: представители Центра компетенций Минпромторга РФ, ФОИВ, эксперты-практики

Регламент:

09:00 — 09:30 Регистрация
09:30 — 11:30 Обучение
11:30 — 12:00 Кофе-брейк
12:00 — 13:30 Обучение
13:30 — 14:30 Обед
14:30 — 18:30 Обучение

Программа:

Нормирование труда и обоснование заработной платы основных работников и работников содержащихся за счет накладных расходов.

Трудоёмкость, как определяющий показатель объёма затрат при обосновании цены на продукцию, поставляемую по ГОЗ.

• Проблемы и задачи технической подготовки производства как основы обоснования цен при создании опытных образцов вооружения в ходе выполнения НИОКР, при изготовлении, ремонте, сервисном обслуживании и утилизации вооружения, военной и специальной военной техники – главные вопросы, анализируемые представителями государственного заказчика при проверке документов, обосновывающих цены на продукцию по гособоронзаказу и проведении проверок ВП МО РФ УВП МО РФ на предприятиях ОПК вытекающие из положений Федерального закона от 29.12.2012 №275-ФЗ, постановления Правительства России от 02.12.2017 №1465, приказа Минпромторга России от 08.02.2019 №334 и форм РКМ (форма №23 «Расчёт (обоснование) трудоёмкости»)  утверждённых приказом ФАС России от 16.12.2022 №995/22.
• Нормативно-правовые документы, регулирующие организацию нормирования труда и особенности их применения в текущих условиях. ТК РФ и право руководителя предприятия самостоятельно разрабатывать и утверждать нормы времени. Применение постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19.06.1986 г. №226/6-П «Об утверждения Положения об организации труда нормирования труда в народном хозяйстве», постановления Правительства России от 11.11. 2002 №804 «О правилах разработки типовых норм труда». Методы нормирования труда и возможность юридически обоснованно применять изданные 30-40 лет назад сборники межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, практика их верификации в соответствии с решением Минтруда России. Организация перехода на местные нормы времени и рекомендации по обоснованию трудоёмкости на вновь разрабатываемые и поставляемые изделия, вытекающие из положений приказа Минобороны России от 08.07.2022 №329.
• Рекомендации по подготовке локальных нормативных документов, регулирующих вопросы нормирования труда с учётом рекомендаций утверждённых постановлением Правительства России от 01.03. 2023 №331 и приказа Минпромторга России от 14.03.2023 №822.
• Рассмотрение практики обоснования норм времени при выполнении НИОКР, поставке продукции, ремонте и сервисном обслуживании ВВСТ. Плановая и фактическая трудоёмкость, фактическое время. Порядок учёта трудоёмкости, связанные с отклонениями от технологических процессов, работой в условиях, отклоняющихся от нормальных. Обоснование трудоёмкости при согласовании ориентировочных цен и переводе их в фиксированные. Взаимоотношение с представителями ВП МО РФ и проблемы определения трудоёмкости при постановке изделий на производство.
• Показатели качества нормирования труда рабочих – сдельщиков и работников с повременной оплатой труда.
• Договора ГПХ и технологическая трудоёмкость.
• Рассмотрение основных ошибок и недостатков в работе организаций на примере действий контрольно-надзорных органов при проверках обоснованности трудоёмкости изделий и примеры возможности доказательства в арбитражном суде правомочных действий организаций при подтверждении плановой и фактической трудоёмкости.

Практические вопросы нормирования труда в современных условиях.

• Требования нормативно-правовых документов и ГОСТов определяющих объем разрабатываемой технологической документации и требования к ним при постановке военной продукции на производство, организация внесения изменений в технологическую документацию.
• Тип производства и требования, вытекающие из этого показателя к детализации технологических процессов как главного фактора точности расчёта и детализации норм времени.
• Роль и значение маршрутных карт (МК) как основного документа, отражающего состав, правила и требования к выполняемым операциям. Порядок ее подготовки и требования по заполнению.
• Пооперационное нормирование труда и подготовка технико-нормировочных карт. Основные показатели, подлежащие отражению в ТНК. ТНК как главный фактор повышения качества нормирования труда. Проблемы, связанные с подготовкой ТНК. Отличие МК и ТНК.
• Норма времени – основной показатель трудоёмкости, её состав и порядок формирования в современных условиях автоматизации производственных процессов.
• Сборники межотраслевых и отраслевых норм времени, разработанные и утверждённые Госкомтрудом СССР, возможность их применения в текущих условиях организациями при нормировании труда, их актуализация к современным требованиям с учётом подходов комиссий Управления военных представительств Минобороны России.
• Рекомендации по разработке Местных норм времени и подготовка организациями, выполняющими ГОЗ собственных Сборников норм времени.
• Рассмотрение примеров ошибок и рекомендации по устранению проблем, возникающих у организаций при нормировании труда, в том числе при нормировании труда специалистов, участвующих в выполнении НИОКР.

Организация формирования фонда заработной платы и расчёт стоимости единицы труда в соответствии методикой предусмотренной приказом Минпромторга России от 08.02.2019 №334.

• Формирование фонда оплаты труда и обоснованных экономических показателей и нормативов по заработной плате (стоимости единицы труда или средней зарплаты) в соответствии с новеллами приказа Минпромторга России 08.02.2019 №334.     Необходимость разделения расчёта фонда оплаты труда и нормативов стоимости единицы труда исходя из типов и видов производства продукции и сложности выполняемых работ при подготовке документов, обосновывающих цены на продукцию ГОЗ и возможность применения упрощённого подхода к обоснованию норматива по заработной плате с учётом данных по средней зарплате предоставляемых стат. органами субъектов Российской Федерации по видам деятельности, преимущества и отрицательные последствия – выбор предприятия.
• Оформление подтверждающих документов. Проверки.
• Проблемы включения в себестоимость продукции стимулирующих выплат (разбор на конкретных примерах) и рассмотрение рекомендаций по созданию ЛНА определяющих систему премирования.
• Разбор методики расчёта стоимости единицы труда исходя из данных стат. органа субъекта Российской Федерации и положений приказа Минпромторга России от 08.02.2019 №334.
• Рекомендации по оформлению и обоснованию в 2025 г. новелл приказа Минпромторга России от 08.02.2019 №334  в части:
  -  оплаты разницы между временем пребывания на объекте государственного заказчика и трудоёмкости выполненных работ при ремонте и сервисном обслуживании ВВ
  -  начислений за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных на стадии формирования плановых затрат в части дополнительных затрат за сверхурочные работы и работы в выходные и праздничные дни и др.
• Рассмотрение примеров Арбитражной споров, возникающих между госзаказчиком, заказчиком и предприятием по вопросам обоснования стоимости единицы труда.