День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций. 23 мая 2025

День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций

Практический вебинар

^{23 мая 2025 года
Онлайн-участие}

Лектор — Андреева Валентина Ивановна

Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

Программа вебинара

1. Ошибки при оформлении приема на работу.

   1.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.

   1.2. Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная

   судебная практика.

   1.3. Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.

2. Рабочее время и его оплата: спорные вопросы.

   2.1. Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных

   органов.

   2.2. Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в

   ТК РФ).

   2.3. Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.

   2.4. Оплата отработанного времени:

   2.4.1. Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.

   2.4.2. Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что

   остается непонятным.

   2.4.3. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная

   позиция Минтруда России.

   2.4.4. Новые правила расчета средней заработной платы.

   2.4.5. Исключение просроченной задолженности по заработной плате.

   2.4.6. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

   и других выплат.

   2.4.7. Индексация заработной платы: судебная практика.

3. Время отдыха: споры о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

   3.1. Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.

   3.2. Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.

   3.3. Ошибки работодателя при предоставлении отпуска с последующим увольнением.

4. Увольнение работников: как не проиграть в суде спор с работником.

   4.1. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.

   4.2. Споры об увольнении по инициативе работника:

   4.2.1. Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.

   4.2.2. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».

   4.3. Споры об увольнении по инициативе работодателя:

   4.3.1. Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.

   4.3.2. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе

   работодателей.

   4.3.3. Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной

   или нерабочий праздничный день.

5. Цифровизация воинского учета: что принято на день проведения семинара.

6. Изменения по мобилизованным и контрактникам.

   6.1. Продолжительность приостановки трудового договора.

   6.2. Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.

7. Правовое регулирование труда наставников.

8. Все изменения по проверкам ГИТ: новые нормы о проверках, новые факторы риска как

   основания внеплановых проверок и др.

9. Ученический и целевой договоры: отличия, последствия.

10. Актуальные проекты изменений в трудовом законодательстве с 01.09.2025

11. Ответы на вопросы участников семинара